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Bewerbermanagement
 
Effizientes Bewerbermanagement reduziert Verwaltungsaufwand, beschleunigt die Bearbeitung und senkt damit Kosten.
Im Aivisto Bewerbermanagement können Bewerbungen manuell oder automatisch via Internet Formular erfasst werden.
 
Online-Bewerbungen werden automatisiert abgearbeitet, die Kontaktdaten im Kontakt Manager erstellt und die Bewerbungsunterlagen in die entsprechende Ablagedatenbank gelegt. Zusätzliche Bewerbungsinformationen können bei Bedarf manuell ergänzt werden.
Die Bewerberprofile stehen nun gesammelt für die weitere Bearbeitung und Auswertungen zur Verfügung.
 
Basierend auf Vorlagen kann die Personalabteilung den Bewerbern Empfangsbestätigungen, Einladungen, Zusagen und Absagen mit und ohne Evidenz als Serienbrief oder Serien E-Mail zusenden.
 
 
 
Weiters könnten vor Inseratschaltung bereits vorhandene Bewerber kontaktiert werden. Dies würde neben den Inseratkosten auch den üblichen Bearbeitungsaufwand bei Bewerbungen sparen.
 
Die Bewerbung sowie die gesamte Kommunikation ist in der Bewerber Dokumentation übersichtlich dargestellt.
 
 
 
Über das Aivisto Rechtesystem können die Bewerbungsunterlagen den jeweiligen anfordernden Abteilungsleitern zugänglich gemacht werden.
 
Durch die zentrale Ablage kann die Auswahl der interessanten Bewerber schneller und einfacher getroffen werden.
 
  
 
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